www.5g.cn免费网站入口

在《纽约时报》爆出这个重磅炸弹故事后，谷歌CEO Sundar Pichai和人力资源运营副总裁Eileen Naughton共同签署了一份发给谷歌员工的内部信，作为回应：大家好。今天《纽约时报》的故事实在令人难以理解。我们对确保向员工提供安全和包容性的工作场所一向非常认真。我们向您保证，我们会审查有关性骚扰或不当行为的每一项投诉，并进行调查并采取行动。

但企业在迎来国资控股股东时并没有想象中那么简单。仍陷在股权纠纷中的国旅联合就是个案例。据了解，自去年7月公司曾发布公告称控股股东当代资管拟将7355.61万股转让给江西国资旗下的江旅集团，但在双方交易过程中，双方因510万股股票返还问题发生分歧，甚至在今年对簿公堂。而据知情人士透露，在江旅集团入股过程中，资金尚未到位就谋求公司控制权，双方甚至出现过为争抢公章而伤人的情况。“你们卖控制权吗？”周然透露，在寻找上市公司时，不少地区国资带着很强的目的性——增加当地上市公司数量，增强证券化比例，以至于有的LP甚至在对接项目时直接问出上述问题。

随后，恒大健康的公告揭晓了这一谜团。根据公告：仲裁员驳回Smart King彻底剥夺时颖融资同意权的申请，并于较早驳回其突然提出的解除 Season Smart资产抵押权的新申请。作为临时救助措施，仲裁员同意Smart King进行有严格条件的融资，其中新股融资的估值不得低于时颖投后估值，时颖享有新股的优先购买权；并在最终仲裁前对外融资额不得超过5亿美元。

而福建、云南此前已公布了各自省一级政协会议原定召开时间的调整情况：福建省政协十二届二次会议召开时间由2019年1月15日调整为2019年1月13日；云南省政协十二届二次会议召开时间由2019年1月20日调整为2019年1月25日。此外，澎湃新闻（www.thepaper.cn）注意到，还有多个省份更改省级“两会”召开时间已提上议程。

风华高科7月以来股价上涨49.06%。公司7月6日晚间发布业绩预告修正公告，预计上半年实现归属于上市公司股东净利润4.05亿元至4.40亿元，同比增长262.61%至293.95%。在此之前，公司预计上半年净利润为2.8亿元至3.2亿元。在大幅上修业绩预期之后，风华高科股价随即走出六连阳，其中包括两个涨停。

4、活跃人群薪资分布：年薪越高求职越被动从开工10天活跃求职者的平均年薪分布来看，10-20万平均年薪的求职者比例最高，占到41.47%。其次是年薪20-30万的人，占比为20.31%。整体而言，随着年薪段的增高，活跃求职者的分布总体呈递减趋势。30万年薪以上的求职者活跃人群分布比例骤然下跌。这表明，年薪越高的人，求职越被动，换工作的成本和期待较高，因而也更加谨慎。猎聘高级职场顾问建议，招聘高薪人才时，企业HR应采取猎头式主动出击的方式，为其提供耐心而个性化的职业咨询，才利于使其从被动转化为主动，进而心服口服。