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然而，如果出现一种技术，能以无法预知的方式改变这种平衡，同时让我们在决定什么时候保持不知情的问题上变得复杂的话，又会带来什么后果？这种技术其实已经出现了，那就是人工智能。人工智能可以利用相对较少的数据来找到模式并做出推论。例如，只需要几个Facebook上的点赞就可以预测出你的个性、种族和性别。还有一种计算机算法声称，只需根据人们的照片，就能以81%的准确率区分同性恋和异性恋男性，而区分同性恋和异性恋女性的准确率为71%。另一种名为“替代性制裁的惩罚性罪犯管理分析”（Correctional Offender Management Profiling for Alternative Sanctions，COMPAS）的算法则可以通过青少年被捕记录、家庭犯罪记录、教育、社会隔离和休闲活动等数据，来预测犯罪者再犯的可能性，准确率达到65%。

目前亚马逊就其对待其商家的方式面临着来自欧盟的反垄断调查。亚马逊称将配合官方机构的调查。当地时间周二，美国司法部称，正在对包括亚马逊在内的主导型技术公司是否非法扼杀竞争开展广泛的反垄断审查。针对滥用市场地位的投诉，亚马逊称其在全球零售市场只占据个位数的百分比，以及其网站上大部分销售额来自第三方商家。当被问及亚马逊是否考虑到任何潜在的处罚或来自监管的影响时，Brian Olsavsky称不会，并拒绝就监管事宜发表评论。

今年3月，北京商报的一篇报道中曾提及，“俏江南的不少员工都有杨秀龙的电话，今年1月开始，杨秀龙经常跟俏江南员工进行电话会议，并对工作进行部署。并且，俏江南位于来广营诚盈中心的总部在去年底已经搬至北京宴丰台区的总店，”一名知情人士说。不过，俏江南内部人士当时透露，虽然杨秀龙出任公司CEO，但北京宴暂没有收购俏江南，公司法定代表人也未变更，仍为恒松资本创始人娄刚。

“之后上海的人事负责人和北京总部的人事负责人均过来和我们协商，双方也达成了协议给我们补缴，但昨天突然反悔，让我们服从公司的安排，我们才没办法，通过自己的方式反映这个问题。而且在协商过程中我们发现公司更多问题。”这名管理层人士说。据这名管理层人士称，上海俏江南与这些员工前述的劳动合同，有不少违规之处，“首先我们入职时公司跟我们签的劳动合同都是空白的，里面的关键信息什么都没有，当时只要我们签名，现在让公司拿合同出来，公司说找不到合同了；其次，虽然公司工资是按时发放，但发工资该扣的税、该缴纳的社保都交了，那这些钱都去哪里了？第三，拿公积金来说，有的新来员工连公积金账户没开过；第四，我们每周加班50多个小时，但公司称合同中未注明，对于这些加班拒不承认；第五，北京总部的人事过来后，给了我们一个方案，补缴可以，但要按上海最低收入标准补缴，我们肯定不同意，就这样的方案，北京也反悔了。”

严隽琪指出，在党的领导下，以纲要为统领，以战略实施为主线，充分发挥我国社会主义制度优势，是我国知识产权事业实现跨越式发展、实现历史性变革的基本经验和成功做法。制定面向2035年的知识产权强国战略纲要，形成与《国家知识产权战略纲要》（下称《纲要》）梯次接续的战略布局意义重大。严隽琪要求，制定知识产权强国战略纲要要以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，彰显时代特征，明确工作目标，突出工作重点，发挥知识产权制度激励创新的基本保障作用，厘清市场和政府的关系，建立现代化知识产权治理体系，服务国家对外开放大局，加快推进我国跻身世界知识产权强国行列，更好保障党的十九大部署的分两步走全面建设社会主义现代化国家的目标实现。

针对此事，沪江第一大股东涌金方面也回应称，沪江教育加速盈利是全体董事及股东集体决策的成果，符合公司发展战略，涌金会全力支持沪江减亏增效，以及对接资本市场的各项举措。紧随其后，3月6日中午12点25分，沪江创始人、董事长兼CEO伏彩瑞（又名“阿诺”）发布一封题为《致全体沪江人：一如继往，砥砺前行》的内部邮件。